Historia del derecho al trabajo

Las primeras leyes laborales se crearon en el siglo XIX, pero hasta el siglo XX no hubo una normativa laboral propiamente dicha, que ha ido evolucionando hasta la actualidad.

• 1802-Gran Bretaña. Se limita la jornada máxima para los niños a 12 horas diarias y algunas prescripciones sanitarias.
• 1819-Gran Bretaña. Se prohibe el trabajo de los menores de 9 años en la industria del algodón y se limita a 12 horas el trabajo para los menores de 16 años.
• 1833-Gran Bretaña. Se crea una inspección de trabajo y limita a los menores de 13 años a 9 horas de trabajo diario.
• 1839-Prusia (Alemania). Se prohibe el trabajo de los menores de 9 años.
• 1841-Francia. Los menores de 8 años no podían trabajar en fábricas de más de 20 obreros y se prohibe el trabajo nocturno a menores de 13 años.
• 1844-Gran Bretaña. Se prohibe la limpieza en máquinas en marcha para evitar accidentes de trabajo entre niños y mujeres.
• 1853-Prusia. Se establece a 10 años la edad mínima para trabajar.
• 1873-España. Se prohibe el trabajo los menores de 10 años.