EL EMPLEO PÚBLICO

Trabajar para el sector público puede ser la aspiración de un gran número de personas,dados los atractivos que ofrece la seguridad en el puesto de trabajo.Exige también algunos sacrificios,como prepararse una oposición, competir con bastantes opositores por plaza, tener que desplazarse, en muchas ocasiones, fuera del lugar de residencia.Dentro de la Administración Central se puede distinguir:

• Personal sometido a régimen administrativo y estatutario.
• Personal laboral.
• Altos cargos.
• Funcionarios del estado.
• Personal de las Fuerzas Armadas.
• Personal de los cuerpo de la Guardia Civil y Policía Nacional.
• Personal de la Administración de Justicia.
• Personal de Seguridad Social.
• Bomberos

La oferta de empleo público será aprobada por el Gobierno, a propuesta del ministerio para las Administraciones Públicas, con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda, en el primer trimestre de cada año. Se publicarán en la BOE las bases generales, las pruebas que se han de superar, los programas y las formas de clasificación aplicables.

El sistema de selección ,ya sea del personal funcionario o laboral, se hará por concurso, oposición o concurso-oposición.

• Concurso: necesidad de reunir requisitos que son baremables
• Oposición: Superación de una o varias pruebas, relacionadas con un temario establecido previamente, ante un tribunal.
• Concurso-oposición:Reune elementos de los dos anteriores.