Seguimos con nuestro trabajo

En la asignatura de "Iniciación Profesional" seguimos trabajando a través de este medio para ir desarrollando los contenidos del temario.
A partir de aquí comenzamos con los artículos relacionados con el Tema 4 donde estudiaremos la "Transición a la Vida Activa" y donde se analizarán los procesos relacionados con la búsqueda de empleo.
Seguimos esperando vuestros comentarios.

El proceso para la búsqueda de empleo

El primer determina si se desea trabajar por cuenta ajena,como a salario,o bien por cuenta propia,en calidad de autónomo o de empresario.

En nuestro días escasean los puestos de trabajos asalariado;por esa razón, el auto empleo es una de las alternativas más utilizadas por muchas personas que se independizan, transformándose en autónomos, o que decide crear su propio negocio,convirtiéndose, así , en empresarios.El autoempleo debe basarse en la capacidad emprendedora de quien opta por esta vía profesional.

• Trabajador autónomo ,es quien desarrolla ,solo,una actividad mercantil por cuenta propia.Se trata de una figura que reune de forma simultánea,la condición de empresario y la del trabajador

• Empresario es la persona o agrupación que detecta una oportunidad de negocio, moviliza unos recursos, los organiza y dirige se actividad hacia la consecución de los objetos marcados para la explotación de dicho negocio.

• Trabajador o asalariado es la persona física que presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización de un empresario.

La búsqueda de empleo puede realizarse por varias vías:

• Es conveniente que la persona en paro promueva su autooferta.Consiste en poner un anuncio propio con la demanda de trabajo en algunos de los medios de comunicación social .El fomento de contactos constituye otra forma de tomar la iniciativa en la búsqueda de un puesto de trabajo.
• Otra de las actividades que debe realizar consiste en localizar todas las posibles ofertas de empleo a las que pudiera adaptarse.
  

El candidato ante el empleo

Para que la búsqueda de un empleo tenga éxito, debe ser planificada cuidadosamente, y debe estar adaptada a la realidad psicológica y profesional de la persona que la emprende.

• ¿He trabajado antes?
• ¿Cuál es mi nivel de estudios y formación?
• ¿Qué edad tengo?
• ¿Soy capaz de realizar tareas distintas?
• ¿Me adapto con facilidad a diferentes situaciones laborales?
• ¿Cuáles son mis puntos fuertes y cuáles mis puntos débiles?
• ¿Cuál es mi nivel de laboriosidad?¿Soy vago?¿Soy trabajador?¿Soy muy trabajador?
• ¿Me importaría cambiar el lugar de residencia?
• ¿Cuál es mi grado de resistencia a las dificultades?
• ¿Me deprimo fácilmente?¿Soy una persona animosa y estable?
• ¿Cuál es mi situación familiar?
• ¿Qué contactos tengo?

Las respuestas debe ser sinceras y evitando mecanismos psicológicos de defensa o excusas protectoras.
Debemos también estar dispuestos a adquirir formación y capacidades que nos permitan encontrar empleo.

Aspectos que influyen en la búsqueda de empleo:

1. Buena formación. Incrementa las posibilidades de obtener empleo, y hay que invertir tiempo y esfuerzo para conseguirla.
2. Actitud positiva e iniciativa. Disposición a realizar tareas, interés por aprender, disponibilidad, capacidad de ejecución de una tarea sin recibir orden alguna... hacen que la persona esté bien considerado por las empresas.
3. Movilidad. No presenta problemas para cambiar el lugar de residencia o realizar distintas tareas ocupando diferentes puestos de trabajo.
4. Contactos. Sigue siendo una de las formas más importantes de conseguir empleo.
5. Edad. Si se trata de una persona mayor, se aprobecha su experiencia. Si es joven, seria conveniente que considerara lo que desea hacer a lo largo de su vida profesional (diseñar un itinerario profesional para su vida activa).